Gangyuan sterke-armreactie van teamwork-geest
Teamcultuur is de ziel van een team. Een geen cultuur van het team, zoals een persoon zonder ziel, het wandelen dood. Teamcultuur is een soort van geest, een soort assimilatie, werknemers zullen zich concentreren op de kracht van werknemers in de geest. Evenzo kan culturele omgeving het Talent-team vormgeven, een zeer belangrijke impact hebben op werknemers. Gangyuan Teamgeest is de geest van sterke-armreactie, personeel in een touw, onoverwinnelijk.
De regels en voorschriften is beperkt tot werknemers, hebben betaalbaar gedwongen voor uitvoering. Elk team, als er geen noodzakelijke regels en voorschriften bestaat, niet om een beloning te ontwikkelen, is strikte prikkels, het zal moeilijk zijn om de executie te garanderen. Denk maar, als er geen strikte regels en voorschriften, liberaal, de werknemer kan afhangen, is willekeurige beloning onbekend, de intentie van de managers Hoe implementeren, de beslissing Hoe to doen? Institutionalisering Van Team Management, moet worden benadrukt, het is noodzakelijk om werknemers duidelijk te maken, alleen individuen gehoorzamen het Global, om de Team Executive Force te versterken, om het wereldwijde belang te bereiken, en uiteindelijk de belangen van het individuele Guangyuan sterke-armreactie van teamwork-geestKrachtige uitvoering, hangt af van de juiste en firma Doelen. Door onderzoek en uitgebreide analyse, om een praktische, wetenschappelijke en redelijke doelen te ontwikkelen, en een stick aan de campagne van doelen, tot het doel, dit is de juiste constantheid van doel. Correct en stevig doel, kan de bezorgdheid van medewerkers minimaliseren, dezelfde bedrijfsmanagers volgen, het proces van actief om te bereiken hun Doelen en sterk Uitvoering. Correct en stevig doel, Zodra de werknemers ontvangen, zullen een worsteling van begeleiding zijn en motivatie. management is beslissing maken. Alleen voor beslissing die echt stevig implementeert, om doel te bereiken van het besluitvorming. Executive Force, zoals het ware, is een belangrijke link in het proces van de besluitvorming proces. Sterke uitvoerend vermogen, kan opzetten en levendig de intentie van de managers weergeven, executives verwacht doelen. Confucius zei: het lichaam is, niet maak de regel; het lichaam is niet recht, hoewel niet van. De kracht van het voorbeeld is eindeloos. leiderschap komt van de tevredenheid van de resultaten. Het managementproces is belangrijk, maar het eindresultaat is echt effectief standaard inspectie management. Deng Xiaoping Wees erop dat, ongeacht White Cat Black Cat, Catch Mice is goed Cat. Is de beroemde "Cat Theory", het is duidelijk om het belang van de resultaten uit te drukken. Er is geen ontkenning van het feit dat managers de leiding kunnen versterken door middel van beloning of straf, maar voor werknemers, zij Vaak is passiviteit groter Het initiatief, het effect is misschien niet perfect. En Managers die nu voor zijn medewerkers zorgen, kunnen werknemers het initiatief nemen om op te volgen, het initiatief te nemen om om te geven en deel te nemen aan Team Building, Managers ' leiderschap natuurlijk verbetering. Sterk leiderschap kan het losse zand in steen maken, onstopbaar; Yun-Long Li-forces zijn "onoverwinnelijk", en het is een sterke leiderschap onafscheidelijk. Incentive-methode, een van de managers is oprechte zorg voor werknemers, waaronder persoonlijke vooruitgang, werkinstructie, emotie, het gezinsleven en vele andere aspecten. Een soort stimulans, beide behoren materiële prikkels, meer behoren gehoord spiritueel stimulans. Het kan de werknemers enorm inspireren gevoel van behorende, gevoel voor verantwoordelijkheid en toewijding; Verbeter de manager's Autoriteit en leiderschap, verbetering Team's Cohesie en centripetale kracht, en bevorder de ontwikkeling van het team. In de concurrentie van de markt om de markt te openen, op het moment van aanval, gericht op punt, integratie van hun Bezit het meest concurrerende bedrijf, het lichaam van de plaat om alle middelen te nemen, in een korte periode van tijd, dicht, in grote hoeveelheden, hoge sterkte om het doelwit te raken, een volledige dekking te vormen, nam uiteindelijk nieuwe markten op. zwaard is een wapen, Swordsman is een soort rol,Maar de Geest is de essentie, net dicht bij Eternity. Strong-arm reactiegeest is de moed om het onder ogen te zien en de weg van de Winnaar! 2019 We hebben een sterke-armreactie van het geloof durven, Wakker worden slapend zelf in je hart, Bouw ooit verheven sentimenten en droom, in het licht van moeilijke economische tijden,Zelfverzekerd om te winnen, hebben de moed om te vragen is de enige keuze! "In Het gezicht van sterke tegenstanders, wetende nederlaag zal resoluut sterke arm reactie zijn. Ook als val, ook een berg willen worden, een Ridge. Jianfeng, Invincible!" Gangyuan elektronicagespecialiseerd in de productie van: Lichte aanraakschakelaar , Wisselende schakelaar , knopschakelaar, patch licht aanraakschakelaar, patch-tuimelschakelaar, hoge temperatuurbestendige lichte aanraakschakelaar, hoge temperatuurbestendige, tuimelschakelaar, hoogwaardige lichte aanraakschakelaar, Touch Switch Factory, tien miljoen keer herhaald, is de kwaliteit consistent. E-mail: sales023@gangyuan.com.cn
Nederlands
R.m 25D1, Block C, No 2070, Keji Dianzi Building, Shennan Zhong Rd., Futian Dist., Shenzhen, China
0577-62573066
